某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人，高层管理人员、中

【名词&注释】

加强管理(strengthening management)、研制开发(research and development)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、近亲繁殖(inbreeding)、猎头公司(head hunter)、新鲜血液、同类产品(similar products)、开发新产品(develop new products)、运输工具(conveyance)、管理人员培训

[单选题]某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人，现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段，使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为8人，10人，16人。该公司的组织结构也向扁平式变化。

该公司高层管理人员过去能有效地管理( )名中层管理人员。

A. 6
B. 12
C. 48
D. 64

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学习资料：

[单选题]工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台，下列关于工作分析的说法错误的是( )。

A. 工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员
B. 工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据
C. 工作分析的内容是职位说明书
D. 工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础

[多选题]机械手表的一个齿轮设计尺寸为4mm，生产过程中所允许的误差为(+0.008，-0.008)。某道工序是保证该齿轮上述设计尺寸的最后加工工序，现在需要对该工序的工序能力进行评估，通过对该齿轮产品的随机抽样，经测算，样本平均值和公差在中心重合，样本标准差为s＝0.0025。 根据以上资料，回答下列问题：

在该齿轮的生产过程中，影响工序质量的因素可能是( )。

A. 环境
B. 机器
C. 原料
D. 市场需求

[单选题]专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。

A. 人才招聘会招聘
B. 校园招聘
C. 网络招聘
D. 猎头公司招聘

[单选题]对象专业化的优点有( )。

A. 缩短产品加工路线
B. 增强车间之间的联系
C. 对产品品种的变化有较强的适应性
D. 管理工作简单

[单选题]下列新产品开发方式中，既有利于企业较快掌握新产品的制造技术、缩短开发周期，又有利于企业缩小同类产品^{(similar products)}的技术差距、减少技术风险的是( )。

A. 自行研制开发
B. 引进开发
C. 委托开发
D. 合作开发

[单选题]企业的技术改造可以分为表层、内层和深层三个层次，内层的技术改造主要包括( )。

A. 科学技术的运用
B. 新设备的添置
C. 新组织形式的采用
D. 生产方式的革新

[多选题]关于外部招聘的说法，正确的有( )。

A. 外部招聘能为企业带来新的思想
B. 外部招聘具有一定的风险性
C. 外部招聘的员工需要较长的调整期
D. 外部招聘容易导致"近亲繁殖"
E. 外部招聘容易导致内部员工之间产生矛盾

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