在管理心理学研究中，常常作为人员测评的一种工具的是（）。

【名词&注释】

自主性(autonomy)、发挥作用、个体差异(individual difference)、非正式组织(informal organization)、访谈法、实验法(experimental method)、人员测评(personnel evaluation)、随机应变(improvise)、管理心理学、测验法(test method)

[单选题]在管理心理学研究中，常常作为人员测评^{(personnel evaluation)}的一种工具的是（）。

A. 实验法
B. 问卷法
C. 测验法^{(test method)}
D. 访谈法

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学习资料：

[单选题]在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变^(improvise)的管理理论是（）

A. 系统管理理论
B. 经验主义理论
C. 权变理论
D. 决策理论

[单选题]下列不是影响组织权利发挥作用的权变因素是（）。

A. 可替代性
B. 中心性
C. 自主性
D. 不可见性

[多选题]当组织出现下列情况之一时，就需要进行变革（）

A. 决策失灵
B. 沟通渠道阻塞
C. 组织机能失效
D. 缺乏创新
E. 出现非正式组织

[单选题]使人们在感知、记忆、思维等方面表现出个体差异的特征是（）。

A. 认知（理智）特征
B. 情绪特征
C. 态度特征
D. 意志特征

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