集体合同和劳动合同的区别体现在（）方面。

【名词&注释】

合法权益(legal rights)、徇情枉法、技术人员(technician)、群众组织(mass organizations)、滥用职权(misfeasance)、玩忽职守(misprision)、专业人士(specialty people)、伪造证据(forging evidence)、计时工资(time wage)、专门机构(specialized agency)

[多选题]集体合同和劳动合同的区别体现在（）方面。

A. A、合同作用
B. B、合同主体
C. C、合同效力
D. D、合同生效条件
E. E、合同内容

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[单选题]集体协商双方可以委托单位以外的专业人士^{(specialty people)}作为本方的协商代表，但委托人数不得超过本方代表的（）

A. A、三分之一
B. B、二分之一
C. C、五分之一
D. D、四分之一

[多选题]法律禁止的仲裁员的行为有（）。

A. A、滥用职权、侵犯当事人合法权益
B. B、隐瞒证据或者伪造证据^{(forging evidence)}
C. C、故意拖延办案、玩忽职守
D. D、徇情枉法、偏袒一方当事人

[多选题]工资形式的构成包括（）。

A. A、计时工资^{(time wage)}
B. B、奖金
C. C、津贴
D. D、补贴

[单选题]关于人际交往的互利原则，正确的说法是（）。

A. 大多数的人际交往是互利的
B. 互利建立在平等的基础上
C. 互利的最高层次是互信互助
D. 精神层面的互利是不稳定的

[单选题]从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查又可分为薪酬市场调查和（）调查两方面。

A. 企业员工薪酬认可度
B. 企业员工薪酬满意度
C. 企业薪酬公平度
D. 企业员工薪酬合法度

[单选题]劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务缩发生的争议称为（）。

A. 集体争议
B. 权利争议
C. 利益争议
D. 团体争议

[多选题]下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是（）。

A. 劳动争议仲裁有司法性特征
B. 劳动争议仲裁委员会是群众组织
C. 劳动争议仲裁是劳动行政执法行为
D. 劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会
E. 劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构^{(specialized agency)}

[多选题]下面有关竞业限制规定正确的是（）

A. Ａ.不得超过3年
B. Ｂ.仅限于高级管理人员
C. Ｃ.富有保密义务的人员
D. Ｄ.高级技术人员

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