强制分布以（）为单位，部门评价结果决定内部员工强制分布比例。

【名词&注释】

绩效评价(performance evaluation)、工作任务(work task)、绩效考核(performance appraisal)、管理者、企业战略(enterprise strategy)、目标管理法、基本思想(basic idea)、第一个(first)、中心法(center method)

[单选题]强制分布以（）为单位，部门评价结果决定内部员工强制分布比例。

A. 个人
B. 小组
C. 部门
D. 公司

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学习资料：

[单选题]()是绩效管理的第一个^(first)环节，也是绩效管理过程的起点。

A. 绩效计划
B. 绩效监控
C. 绩效反馈
D. 目标管理

[单选题]短期效果的评估主要是评估考核体系实行（）的效果

A. 一个月左右
B. 一个季度
C. 一年左右
D. 以上都不对

[多选题]目标管理法的四个阶段包括（）

A. 绩效反馈
B. 建立目标计划
C. 绩效指导
D. 绩效检查
E. 激励

[单选题]绩效沟通中强调的是（）

A. 谈话方式
B. 公布方式
C. 指导方式
D. 问答方式

[单选题]制定企业战略目标的常用方法是（）

A. SWOT分析法
B. SMART法
C. KPI法
D. BSC法

[单选题]成功关键分析法的基本思想^{(basic idea)}是（）

A. KPI维度
B. 成功监控
C. 成功量化考核
D. 业绩

[单选题]在绩效评价指标中，使用最频繁、最方便的是（）

A. 质量
B. 成本
C. 数量
D. 时间

[单选题]评价中心法^{(center method)}考核方法针对（）

A. 工作任务
B. 工作潜力
C. 关键事件
D. 工作成果

[单选题]通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划的过程称为（）。

A. 绩效考核
B. 绩效监控
C. 绩效辅导
D. 绩效反馈

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