培训总体计划的内容应包括：目的、（）、培训方式、培训组织人、

【名词&注释】

约束条件(constraint condition)、发展规律、职业培训(vocational training)、恐惧心理(fear psychology)、总体目标(general target)、培训费(training expense)、直接参与(direct participation)

[多选题]培训总体计划的内容应包括：目的、（）、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费^{(training expense)}预算。

A. A、目标
B. B、原则
C. C、培训需求
D. D、培训对象及培训内容
E. E、培训地点

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学习资料：

[单选题]通常人们所说的“防人之心”，是一种（）

A. A、自私心理
B. B、偏见心理
C. C、恐惧心理
D. D、猜疑心理

[单选题]（）可减轻学员压力，鼓励学员直接参与^{(direct participation)}到教学中来。

A. A、遵守职业培训发展规律
B. B、教学互动
C. C、个性化
D. D、现场、现实教学

[单选题]（）确定以后，由哪些机构和人员完成哪些分支目标是第二步要考虑的问题。

A. A、总体目标
B. B、分支目标
C. C、措施步骤
D. D、约束条件

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