职业分析的步骤包括（）

【名词&注释】

管理水平、新员工(new employee)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、全面提高(overall improvement)、传递信息(transfer information)、可再生(renewable)、分析阶段(analysis phase)

[多选题]职业分析的步骤包括（）

A. A．准备阶段
B. B．讨论阶段
C. D．调查阶段
D. C．分析阶段^{(analysis phase)}
E. E．完成阶段

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[多选题]下列哪些是人力资源所具有的特征（）。

A. 生物性
B. 主观能动性
C. 开发的持续性
D. 可再生^(renewable)性

[单选题]一个好的、优秀的、功能充分的人力资源系统，可以帮助人们提高管理效能，保证（），带动企业管理水平获得全面提高，把企业人力资源管理对企业的保证作用和推动作用真正地体现出来。

A. 管理效能
B. 管理质量
C. 管理水平
D. 管理创新

[单选题]在新员工的导向中，主管的导向作用主要应抓住一些关键点给心眼工传递信息，其中不包括（）。

A. A、你的成功机会很大
B. B、不要讲大话
C. C、坐等他人来与你沟通
D. D、通过了解主管可降低流动可能

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