绩效考核中的勤是勤奋敬业的精神。主要指（）。

【名词&注释】

主动性(initiative)、指导意义(guiding significance)、管理方式、工作积极性(working enthusiasm)、模式化(patternize)、管理方格、医疗保险制度改革(medical insurance system reform)、不成熟(immature)、俱乐部型(club-oriented)、乡村俱乐部

[多选题]绩效考核中的勤是勤奋敬业的精神。主要指（）。

A. A、员工的工作积极性B、创造性C、主动性D、纪律性E、出勤率

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]在“管理方格法”中，（5.5）方格被称为（）

A. A．贫乏管理方式
B. B．中间型管理方式
C. C．乡村俱乐部型^{(club-oriented)}管理方式
D. D．战斗集体型管理方式

[单选题]通过对不同管理理论或方法异同点的研究，总结、借鉴或归纳出具有普遍指导意义的管理规律的方法属于（）

A. A．比较研究法
B. B．定量分析法
C. C．历史研究法
D. D．案例研究法

[单选题]按照领导生命周期理论，组织成员的平均成熟程度处于不成熟^(immature)阶段，领导者应采取的领导方式为（）

A. A．高工作低关系
B. B．高工作高关系
C. C．低工作高关系
D. D．低工作低关系

[多选题]我国医疗保险制度改革^{(medical insurance system reform)}的目标是逐步形成包括（）等多层次的医疗保障体系。

A. A、基本医疗保险B、补充医疗保险C、社会医疗救助D、商业医疗保险E、个人投资理财

[多选题]面试的种类有（）。

A. A、非定向面试B、模式化行为描述面试C、定向面试D、系列式面试E、结构式面试

[多选题]编写人力资源计划的典型步骤是（）。

A. A、制定职务编制计划B、制定人员配置计划C、预测人员需求D、确定人员供给计划E、制定培训计划

本文链接：https://www.51bdks.net/show/q3eyg7.html