以下哪项不利于专业技术人员克服人际交往中的羞怯心理？（）

【名词&注释】

自信心(self-confidence)、战略目标(strategic target)、适可而止、人际交往(interpersonal communication)、竞争对手(competitor)、反垄断法、评价者(valuer)、积极主动(active and initiative)、管理法、本部门(this department)

[单选题]以下哪项不利于专业技术人员克服人际交往中的羞怯心理？（）

A. A、培养自己的自信心，看到自己的长处
B. B、努力丰富自身的涵养
C. C、要积极主动^{(active and initiative)}地与人交往
D. D、减少出门的机会

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]专业技术人员职业压力下的生理状况有哪些？（）

A. A、心率加快，血压升高
B. B、肠胃失调，容易疲劳
C. C、睡眠质量高
D. D、皮肤功能失调

[多选题]编码是指信息以相应的（）或者其他形式表达出来的过程。

A. A、语言
B. B、文字
C. C、符号
D. D、图形

[单选题]麦克莱兰教授于（）发表的“测量胜任力而非智力”一文，标志着胜任力研究的缘起。

A. 1972年
B. 1973年
C. 1975年
D. 1976年

[单选题]（）是指将竞争对手的专利全部买下，从而达到独占市场的战略，收买专利的目的最终是为了独占市场，专利收买战略要适可而止，否则就可能违反“反垄断法”。

A. 引进专利战略
B. 专利收买战略
C. 专利独占战略
D. 专利投资战略

[多选题]以下属于正确的对于专业技术人员绩效管理中使用的考核方法有（）。

A. 目标管理法
B. 相对评价法
C. 绝对评价法
D. 描述法

[单选题]宽大化倾向这种现象产生的原因有（）

A. 评价要素的标准明确
B. 评价者^(valuer)对评价工作缺乏自信心、避免引起评价争议
C. 评价者^(valuer)打击工作表现好的员工
D. 评价者^(valuer)希望本部门^{(this department)}员工的业绩和其他部门员工的业绩一样

本文链接：https://www.51bdks.net/show/q3e5y0.html