平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计

【名词&注释】

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[多选题]平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括( )等内容。

A. 财务层面
B. 顾客层面
C. 生产层面
D. 内部经营流程层面
E. 学习与成长层面

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学习资料：

[单选题]国有独资公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本等事项由（ ）决定。

A. 董事会
B. 国有资产监督管理机构
C. 监事会
D. 企业职工代表大会

[多选题]常用的绩效考核方法主要有（ ）。

A. 职位登记法
B. 民主评议法
C. 书面鉴定法
D. 比较法
E. 关键事件法

[多选题]从现代物流系统观点来看，企业仓储管理具有的功能是（ ）。

A. 供需调节功能
B. 价格调节功能
C. 条件货物运输能力的功能
D. 配送和流通加工的功能
E. 确保仓储物资安全的功能

[单选题]降低周转库存的基本做法是（ ）。

A. 缩短生产周期
B. 使生产和需求吻合
C. 持有额外库存
D. 减少库存批量

[多选题]企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款主要有（ ）。

A. 培训
B. 试用期
C. 薪酬
D. 补充保险和福利待遇
E. 保守商业秘密和竞业限制条款

[单选题]当消费者及用户的偏好发生了变化，转移到竞争者的产品上时，企业可以采用的市场定位策略是( )。

A. 避强定位策略
B. 迎头定位策略
C. 重新定位策略
D. 集中定位策略

[多选题]下列环境要素中，属于市场营销宏观环境的有( )。

A. 政治法律
B. 营销中介
C. 科学技术
D. 竞争者
E. 社会文化

[多选题]企业技术创新的内部组织模式有( )。

A. 内企业家
B. 企业-政府模式
C. 技术创新小组
D. 新事业发展部
E. 企业联盟

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