绩效管理系统评估的具体内容应该包括（　　）

【名词&注释】

价格指数(price index)、规章制度、投资收益(investment income)、工作时间(working time)、必要条件(necessary condition)、行为规范(code of conduct)、工作积极性(working enthusiasm)、具体内容(concrete contents)、目标管理法、各个环节(each link)

[多选题]绩效管理系统评估的具体内容^{(concrete contents)}应该包括（　　）

A. 对薪酬制度的评估
B. 对绩效管理体系的评估
C. 对绩效考评指标体系的评估
D. 对考评全面、全过程的评估
E. 对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估

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[单选题]人力资本的投资者和受益者之间发生的收入和支出不对称现象，被称为人力资本投资的（　　）

A. 外在性
B. 内在性
C. 失衡性
D. 替换性

[单选题]你在某商场买东西时。收银员找零时少找给两块钱，但你回到家里后才发现这事。这时你会（　　）。

A. 如果商场离自己家较近，就去找回来
B. 如果商场离自己家较远，就不去找了
C. 不会去找
D. 无论远近，一定找回

[多选题]以下适合进行现场培训的内容包括（　　）。

A. 企业文化
B. 企业行为规范
C. 产品知识
D. 管理实务
E. 思想道德

[多选题]劳动定额按制定方法可分为（　　）。

A. 经验估工定额
B. 统计定额
C. 类推比较定期
D. 技术定额
E. 工作定额

[多选题]以下关于目标管理法的说法正确的有（　　）

A. 能为晋升决策提供依据
B. 很少出现评价失误
C. 能提高员工的工作积极性^{(working enthusiasm)}
D. 可以进行横向比较
E. 适合对员工提供建议

[多选题]一个良好的绩效考评表格，要进行的检验包括（　　）

A. 考评指标相关性
B. 考评指标的效度
C. 考评指标的信度
D. 考评标准准确性
E. 考评表格的复杂简易程度

[多选题]关于节俭，正确的认识有（　　）

A. 人和人不同，节俭不应成为人人秉持的品德
B. 时代的变化导致节俭的标准发生变化
C. 节俭不仅具有经济价值，而且具有政治价值
D. 节俭是维持人类生存的必要条件

[多选题]影响货币工资的因素有（　　）。

A. 货币工资率
B. 工作时间长度
C. 劳动力数量
D. 价格指数
E. 工资制度

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