某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中，老王脱颖而出，原因

【名词&注释】

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[多选题]某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中，老王脱颖而出，原因是在面试过程中，老王对工作充满热情的态度打动了总经理，总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表现。事实也证明了总经理的判断。1年之后，老王成为了公司的技术骨干。但是，由于经常需要出差，老王萌生了辞职的念头。总经理得知之后，委派人力资源部门主管对其进行挽留。根据以上资料，回答下列问题：

下列因素或做法中，有助于改变老王态度的是( )。

A. 人力资源主管在企业中具有较高的威望
B. 向老王说明离职的利弊
C. 规定严格的离职纪律
D. 让老王具有较强的自尊心

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学习资料：

[单选题]用人单位依法享有的权利不包括（）。

A. 招工权
B. 用人权
C. 休息休假权
D. 工资奖金分配权

[单选题]某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬"，该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查，以确保公司薪酬水平，张华是企业总裁，在上一年的薪酬中，有25%是以股票购买权形式发送，另外50%是固定部分，25%是根据企业的经营业绩给予的奖金，而且，去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题：

传统薪酬体系设计原则不包括（ ）。

A. 公平性原则
B. 竞争性原则
C. 隐性报酬原则
D. 经济性原则

[多选题]下列各项属于职业培训机构的有( )。

A. 技工学校
B. 就业训练中心
C. 综合培训基地及集团
D. 社会力量办学、企业职工培训中心
E. 高等院校

[多选题]王某在2011年10月15日与一家电子公司签约，合同期为5年，2013年6月，王某负伤，不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后，老板通知王某，说她已被解雇了，王某不服，于是找律师代为上诉。

按《劳动合同法》的规定，在( )情况下，用人单位不得解雇员工。

A. 用人单位被吊销营业执照的
B. 员工患病在规定的医疗期内的
C. 女职工在哺乳期内的
D. 员工负伤在规定医疗期内的

[多选题]企业定薪时所用的薪资政策通常有( )。

A. 市场领先政策
B. 市场滞后政策
C. 市场跟随政策
D. 非经济政策
E. 自我定薪政策

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