在培训项目结束后，每隔一段时间对员工的工作绩效进行评估，以了

【名词&注释】

操作技能(operating skill)、绩效考核(performance appraisal)、公共关系(public relations)、降低成本(reduce cost)、工作岗位(working post)、传播媒体(communication media)、客观性原则(objective principle)、工作成绩(work performance)、实用性原则(practicality principle)、一段时间(a period)

[单选题]在培训项目结束后，每隔一段时间^{(a period)}对员工的工作绩效进行评估，以了解培训效果（）

A. A、工作标准评价法
B. B、工作绩效考核法
C. C、工作成绩^{(work performance)}评价法
D. D、工作质量考核法

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学习资料：

[单选题]将学习应用于相似的情境中是指（）

A. A、远迁移
B. B、近迁移
C. C、迁移
D. D、转移

[单选题]通过传播媒体、公共关系活动等各种渠道，使企业的文化力对社会产生影响的是（）

A. A、凝聚功能
B. B、导向功能
C. C、辐射功能
D. D、调适功能

[单选题]评估要易于被培训双方接受，评估所需费用和时间要比较合理，评估方法要操作方便，评估要有利于降低成本的原则是（）

A. A、评估的客观性原则^{(objective principle)}
B. B、客观性原则^{(objective principle)}
C. C、相符性原则
D. D、实用性原则^{(practicality principle)}

[单选题]在培训前后每隔一段时间^{(a period)}就检测一次培训成果（）

A. A、有前测又有后测的设计
B. B、递进设计
C. C、不定时序列设计
D. D、时间序列设计

[单选题]在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能、态度和经验，被称为（）。

A. A、岗位能力
B. B、职业能力
C. C、专业能力
D. D、质量能力

[单选题]为国家、行业或企业作出重大突出贡献的专业技术人员和操作技能人员，群众公认度高的，可以突破年限、技术职业资格、论文发表和竞赛获奖限制中的（），破格参加评聘与晋升。

A. 任一项
B. 任二项
C. 任三项
D. 任四项

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