所谓人格，按心理学的说法是指个体所具有的与他人相区别的独特而

【名词&注释】

技术培训(technical training)、直接费用(direct charges)、社会保险(social insurance)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、经济活动(economic activities)、精神状态(mental status)、承包经营(contract management)、用人单位要求、支付违约金(payment of breach of contractdamages)、生活态度(life attitude)

[单选题]所谓人格，按心理学的说法是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的（）。

A. 思维方式和行为风格
B. 精神状态和工作作风
C. 世界观和价值观
D. 生活态度^{(life attitude)}和情感特征

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学习资料：

[单选题]关于工研究的陈述，错误的是（）。

A. 工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程
B. 方法研究包括过程分析、作业分析和动作分析三部分
C. 作业测定是运用各种技术来确定合格工人按规定的作业标准完成某项工作所需的时间
D. 预定动作时间标准法是国际公认的制定时间标准的先进技术

[单选题]个人承包经营^{(contract management)}违反工《劳动合同法》规定的，给劳动者造成伤害的，由（ ）承担连带赔偿责任。

A. 国家
B. 保险公司
C. 个人承包组织
D. 社会保险经办机构

[多选题]用人单位可以与劳动者约定劳动者承担违约金的情形包括( )。

A. 劳动者提出解除劳动合同，用人单位与劳动者协商不一致的
B. 用人单位提出按照原条件续订劳动合同，劳动者不同意续订原单位的
C. 约定培训服务期
D. 约定户口服务期
E. 约定竞业限制

[单选题]让优秀的人加入到企业中来，描述的是人力资源管理的( )功能。

A. 维持
B. 吸纳
C. 开发
D. 激励

[多选题]当劳动者违反培训服务期约定时，计算违约金所涉及的培训费用包括( )。

A. 用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用
B. 用人单位为了对劳动者进行管理制度培训而支付的有凭证的培训费用
C. 培训期间的差旅费用
D. 因培训产生的用于该劳动者的直接费用
E. 因培训产生的用于该劳动者的直接及间接费用

[多选题]团体决策的常用方法包括( )。

A. 主体分析法
B. 头脑风暴法
C. 阶梯技术
D. 德尔菲技术头脑风暴法
E. 具名团体技术

[单选题]按照我国现行的就业统计标准，下列人员中不应该被统计为就业者的是( )。

A. 外出度假的公司职员
B. 在公司里做兼职的大学生
C. 私营公司的老板
D. 退休后被返聘的大学教授

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