“转变公司发展方式”是指（），建立科学的“三集五大”管理体系，建

【名词&注释】

认同感、灵活性(flexibility)、企业精神(enterprise spirit)、一把手(top leader)、劳动模范(model worker)、企业文化冲突(enterprise culture conflicts)、企业文化理论(corporate culture theory)、大鱼吃小鱼、先进模范人物、可信任(trustiness)

[单选题]“转变公司发展方式”是指（），建立科学的“三集五大”管理体系，建成具有一流创新能力、发展能力、服务能力和国际竞争力的现代企业。

A. 建设统一的企业文化
B. 建设优秀的企业文化
C. 建设统一的企业精神
D. 建设优秀的企业精神

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学习资料：

[单选题]2007年12月，国家电网公司发布（），全面深化社会责任工作。

A. 《国家电网公司2006社会责任报告》；
B. 《国家电网公司责任指南》；
C. 《国家电网公司履行社会责任指南》；
D. 《国家电网公司社会责任》。

[单选题]爱国主义是人们自己故土家园、种族和文化的归属感、（）、尊严感、荣誉感的统一。

A. 自豪感；
B. 认同感；
C. 自信心；
D. 自尊心。

[单选题]建设统一的企业文化就是要以（）为基础，以（）为目标，大力实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程。

A. （A）统一 发展
B. （B）管理 统一
C. （C）规范 统一
D. （D）统一 卓越

[多选题]企业行为识别（BI）所包括的内容有（）。

A. 视觉识别设计
B. 员工培训
C. 促销活动
D. 广告活动

[单选题]企业英雄是西方企业文化理论^{(corporate culture theory)}中的概念，在我国往往称之为（）

A. A、劳动模范
B. B、一把手
C. C、先进模范人物
D. D、突击手

[多选题]下面（）属于企业非正式传播的特征。

A. 表达的生动性
B. 方式的灵活性
C. 传递的迅速性
D. 色彩的感情性

[多选题]海尔将并购重组型企业文化冲突形象地比喻为（）。

A. 大鱼吃小鱼
B. 快鱼吃慢鱼
C. 鲨鱼吃鲨鱼
D. 激活休克鱼

[单选题]（）在1990年的《企业文化和经济学理论》一书中指出，建立企业文化的关键在于公司建立作为一个可信任^(trustiness)的雇主的名声。

A. A、克雷普斯
B. B、钱珀思
C. C、山姆•沃顿
D. D、雷•克洛克

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