培训的主角应该是讲师，以讲师为中心。此种说法（）。

【名词&注释】

领导者(leader)、人性化(humanization)、自我调节(self-regulation)、先入为主、韩非子、应聘者(job applicant)、面试官、团队领导力(team leadership)、变革领导力、个人领导力

[判断题]培训的主角应该是讲师，以讲师为中心。此种说法（）。

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学习资料：

[单选题]在工作中，领导者主要应对和处理两方面的内容，分别是：（）

A. “人”与“财”
B. “财”与“利”
C. “人”与“事”
D. “财”与“物”

[单选题]被辞退员工进行自我调节的方法不包括（）。

A. 为失业而自责，感到内疚
B. 合适的宣泄情绪
C. 良好地转移精神
D. 力争把挫折变为前进的动力

[单选题]韩非子认为，硬权力的内容主要包括：（）

A. 督促和惩罚
B. 监督和惩罚
C. 奖励和惩罚
D. 奖励和监督

[单选题]国内著名领导力专家林正纳先生把领导力分成三个层次，其中不包括：（）

A. 个人领导力
B. 应对内部变化的改革领导力
C. 面对组织和外界变化的变革领导力
D. 团队领导力^{(team leadership)}

[单选题]面试官在面试开始时就对应聘者有了一个比较固定的印象，且很难在短时间内改变。这指的是：（）

A. 先入为主
B. 窥豹一斑
C. 像我效应
D. 晕轮效应

[单选题]职位归类分级法的特点不包括（）。

A. 激励性强
B. 针对员工的某一方面
C. 更加人性化
D. 配套好

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