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在培训时段里,企业为受训者群体支付的工资、福利等被称为()

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    间接成本(indirect cost)、心理压力(psychological pressure)、理论联系实际(theory with practice)、机会成本(opportunity cost)、预算法(budget law)、受训者、学习气氛(learning atmosphere)

  • [单选题]在培训时段里,企业为受训者群体支付的工资、福利等被称为()

  • A. 直接成本
    B. 沉没成本
    C. 机会成本
    D. 间接成本

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  • 学习资料:
  • [单选题]头脑风暴法的关系是()。
  • A. A、排除思维障碍、消除心理压力
    B. B、加强竞争意识
    C. C、理论联系实际
    D. D、学习交流各种技能、带动学习气氛(learning atmosphere)

  • [多选题]在制定了培训需求调查计划以后,在调查中要关注()等问题。
  • A. A、了解受训员工的现状
    B. B、寻找受训员工存在的问题
    C. C、确定受训员工期望
    D. D、分析这些调查资料,从中找出培训需求
    E. E、注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系

  • [单选题]承袭上年度的经费预算,再加上一定比例的变动的预算方法是()
  • A. A、传统预算法
    B. B、零基预算
    C. C、比较预算法
    D. D、科学预算法

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