企业定员配置法的具体方法表述正确的是（）

【名词&注释】

工作效率(work efficiency)、服务性(service)、手工操作(manual operation)、劳动效率(labour efficiency)、具体方法(concrete method)、开发与应用(development and application)、工作岗位(working post)、第一印象(first impression)、多种手段(various means)、资金占用率(capital employed cost)

[多选题]企业定员配置法的具体方法表述正确的是（）

A. 劳动效率定员法更适用于以手工操作为主的工作计算定员
B. 设备定员法主要适用于机械操作为主，使用同类型设备、采用多机床看管的工种
C. 设备岗位定员法适用于在设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合
D. 工作岗位^{(working post)}定员法适用于有一定岗位，但是没有设备，而又不能实行定额的人员
E. 比例分析法适用于从事服务性或辅助性等岗位的非直接生产人员的定员

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学习资料：

[单选题]从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面，这属于（）。

A. 第一印象^{(first impression)}
B. 对比效应
C. 晕轮效应
D. 录用压力

[多选题]以下哪些属于工作绩效要素（）。

A. 工作质量
B. 人才培养
C. 工作效率
D. 工作数量
E. 群众威信

[多选题]素质测评标准体系中，从标准表示的形式来看，包括（）。

A. 评语短句式
B. 设问提示式
C. 导语提问式
D. 方向指示式
E. 结果提示式

[多选题]关于劳动生产率与相关指标的关系表述正确的是（）。

A. 企业产品资金占用率^{(capital employed cost)}与劳动资金装备率成正比
B. 企业产品资金占用率^{(capital employed cost)}与劳动生产率成反比
C. 劳动生产率与劳动资金装备率成正比
D. 劳动生产率与劳动资金产值率成正比
E. 劳动生产率与劳动资金产值率成反比

[多选题]笔试结果深层次的开发与应用提高程度有（）。

A. 改进选拔录用方式
B. 选择排序法
C. 淘汰法
D. 加权平均法
E. 多种手段^{(various means)}密切结合

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