【名词&注释】
人际关系(interpersonal relationship)、整合性、经理人(manager)、关键人物、潜台词(subtext)、集体主义文化(collectivism culture)、谈判者(negotiator)、民族优越感(ethnocentrism)、男性化倾向(the macho tendency)
[判断题]女性气质突出的国家,生活质量的概念更为人们看中,人们一般乐于采取和解的、谈判的方式去解决组织中的冲突问题,其文化强调平等、团结,人们认为人生中最重要的不是物质上的占有,而是心灵的沟通。
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[单选题]关于谈判的叙述中,不正确的是().
A. 互易性在谈判中容易让对方知道自己的底牌,因此要尽量避免。
B. 谈判双方要做的不是“改变”彼此的偏好,而是在偏好差异之间创造性地架起一座“桥”来寻求达成整合性协议。
C. 在谈判中要避免归因错误和民族中心主义
D. 来自高语境文化的谈判者(negotiator)擅长分析“潜台词”
[单选题]下列关于不同国家文化维度的说法中不正确的是().
A. 中国是个集体主义,高不确定性规避的国家
B. 德国是个个人主义,较弱男性化倾向(the macho tendency)的国家
C. 日本是个集体主义,很强男性化倾向(the macho tendency)的国家
D. 香港是个集体主义,很强长期观念倾向的国家
[多选题]造成全球化经理人的脱轨的原因很多,其中属于个人的缺点有?()
A. A、不能学习或适应变化
B. B、和关键人物关系搞砸
C. C、表现出强烈的民族优越感(ethnocentrism)
D. D、视野狭窄
[单选题]以下关于人际关系在沟通中的角色描述正确的一项是().
A. 集体主义文化中的人在沟通中通常以关注自己为主
B. 个体主义文化中的人在沟通过程中注重双方的身份和关系
C. 低语境文化中的沟通常会顾及他人的面子
D. 高语境文化中沟通的双方不仅考虑和维护自己的面子,也同时估计对方的面子
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