外部动机的类型中，个体会体验到自己是行为的主人，感觉到较少冲

【名词&注释】

心理健康状况(mental health status)、正确认识(correct understanding)、社会舆论(public opinion)、宣传思想工作(propaganda and ideological work)、弘扬主旋律、组织人事部门(personnel department)、昼夜节律性(circadian blood pressure rhythm)、工作压力大(pressure of work)、急于求成(self abased)、公务员心理健康

[单选题]外部动机的类型中，个体会体验到自己是行为的主人，感觉到较少冲突的是（）

A. A、外在调节型
B. B、摄入调节型
C. C、认同调节型
D. D、内部调节型

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学习资料：

[单选题]时差反应型和倒班型是（）的两种类型。

A. A、昼夜节律性^{(circadian blood pressure rhythm)}睡眠障碍
B. B、嗜睡症
C. C、原发性失眠
D. D、与呼吸有关的睡眠障碍

[单选题]根据情绪的环形模型，属于低等激活程度，积极评价性质的情绪是（）

A. A、无聊
B. B、悠闲
C. C、吃惊
D. D、宁静

[单选题]对于如何改善公务员队伍的心理健康状况，下列措施不正确的是（）

A. A、各级党委尤其是组织人事部门要更加关注公务员心理健康
B. B、社会舆论宣传部门应正确引导，工作地评价公务员群体
C. C、公务员之间要学会互爱
D. D、让公务员自我调节就可以，无需多加关注

[单选题]以下哪种冲突是组织力图避免或竭力转换的。（）

A. A、人际冲突
B. B、任务冲突
C. C、情绪冲突
D. D、关系冲突

[多选题]“弘扬主旋律，传播正能量”是习总书记对宣传思想工作提出的要求，而在公务员的现实工作中，“负能量”现象却亟待解决，主要体现在（）

A. A、总是抱怨工作压力大^{(pressure of work)}、工资低，却不能摆正姿态，正确认识工作的意义与价值
B. B、喜好攀比，急于求成^{(self abased)}，希望在升迁过程中挤掉别人，却缺少脚踏实地的积累
C. C、处理事情畏手畏脚，得过且过，不愿或不敢直面工作上的挑战
D. D、工作中懒散冷漠，难以保持热情和积极性

[多选题]感觉—判断型（SJ型）的人格适合从事以下哪些职位？（）

A. A、管理者
B. B、艺术家
C. C、教育家
D. D、监护人

[单选题]企业组织的存活时间取决于（）

A. 人才的培养
B. 企业的产品
C. 企业的境界
D. 团队的发展

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