培训期限在3个月以下，属于（）

【名词&注释】

行政行为(administrative act)、劳动合同(labor contract)、行政机关(administrative organ)、用人单位(employing unit)、集体合同(collective contract)、短期培训(short-term training)、合同期限(contract period)、各种形式(various forms)、行政性(administrative quality)、《劳动法》(law of labor)

[单选题]培训期限在3个月以下，属于（）

A. 中期培训
B. 长期培训
C. 短期培训
D. 临时培训

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]劳动和社会保障部规划的社会保障卡是（）

A. 磁条卡
B. 条形码卡
C. 集成电路卡（IC卡）
D. 凸码卡

[单选题]根据《劳动法》^{(law of labor)}的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的工资报酬不低于工资的（）

A. 100％
B. 150％
C. 200％
D. 300％

[多选题]下列关于集体合同的说法中（）是正确的

A. 集体合同的效力高于劳动合同
B. 标准性条款在集体合同内容构成中，居于最重要的地位
C. 我国规定集体合同期限^{(contract period)}为1至3年
D. 工会违约的，均应承担赔偿责任

[单选题]劳动保障监察只能由劳动保障行政机关实施，其他机构和组织必须经法定授权或依法委托才能进行执法，这说明劳动保障监察的（）

A. 法定性
B. 行政性^{(administrative quality)}
C. 强制性
D. 专门性

[多选题]行政行为有效成立的共同要件包括（）

A. 行政行为的主体必须合法
B. 行政行为的时效必须合法
C. 行政行为的权限必须合法
D. 行政行为的内容必须合法适当
E. 行政行为的程序必须合法

[单选题]各国对职业病的划分的各种形式^{(various forms)}有（）

A. 下列B.C.D都对
B. 列表的办法
C. 在法律中原则规定了那些看来可能导致职业病的疾病
D. 不论是否列出职业病，只要确实因工作造成的疾病均为职业病

本文链接：https://www.51bdks.net/show/q04kx0.html