在企业发展的稳定期，为解决官僚主义危机的战略关键是（）

【名词&注释】

企业规模(enterprise scale)、企业发展(enterprise development)、心理因素(psychological factors)、企业形象(enterprise image)、优秀人才(excellent talents)、公共关系(public relations)、官僚主义、国际竞争、战略思想(strategic thought)、行为能力(disposing capacity)

[多选题]在企业发展的稳定期，为解决官僚主义危机的战略关键是（）

A. 更新领导
B. 调整组织
C. 划小单位
D. 努力创新
E. 扩大基层职权

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学习资料：

[多选题]外向型企业应确立的战略思想^{(strategic thought)}有（）。

A. 经营国际化观念
B. 生产全球化观念
C. 市场营销国际化观念
D. 产品整体化观念
E. 联合参与国际竞争的观念

[多选题]假如企业生产的是消费品，市场细分的标志是（）。

A. 人口因素
B. 地理区域因素C购买心理因素
C. 购买行为因素
D. 企业规模因素

[多选题]所谓产品要素，即构成产品的元素及其素质。它包括（）。

A. 有形要素
B. 无形要素
C. 现实要素
D. 潜在要素
E. 期望要素

[多选题]企业公共关系工作具有以下功能（）

A. 传递企业形象
B. 创造新闻效应，获得新闻价值
C. 提高企业和产品的知名度
D. 促进销售
E. 创造宽松的经营环境

[多选题]战略实施有以下几种方式可供选择（）

A. 指令型方式
B. 合作型方式
C. 变革型方式
D. 文化型方式
E. 增长型方式

[多选题]企业组织的行为能力^{(disposing capacity)}又可具体分解为（）

A. 组织的开放能力
B. 预见能力
C. 防范能力
D. 反应能力
E. 稳定能力

[多选题]公司奖励的目的是什么？（）

A. A、吸引东软需要的优秀人才
B. B、认可员工为公司所作的贡献
C. C、认可员工带给东软的知识、技能和能力
D. D、鼓励东软员工学习和获得知识和技能，并把他们学到的新知识应用到工作中

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