2022初级人力资源管理题库第六章招聘与录用题库加血提分每日一练(05月05日)

1. [单选题]组织在选择求职者^{(job hunter)}时，尽可能地选择（）的个性特点的求职者^{(job hunter)}，即使他们缺乏相应的知识背景和工作经验。

A. 组织文化
B. 身体健康
C. 心理素质较好
D. 职业能力较强

2. [多选题]进行招聘费用预算时需要考虑的费用包括（）。

A. 组织招聘人员的工资、福利、差旅费、生活补助及加班费^(overtime)等
B. 电话费、上网费、邮资和传真费等
C. 获取中介信息而支付的费用
D. 对招聘的新员工进行培训的费用
E. 租用临时设备、办公用具等的费用

3. [多选题]面试考官的人员一般由（）组成

A. 人力资源部^{(human resources department)}员工
B. 用人部门主管
C. 独立评选人
D. 高校教师

4. [多选题]编制笔试题目应遵循（）原则

A. 区分度明显
B. 信度高
C. 效度大
D. 实用性强

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