劳务纠纷产生的原因主要有（）。

【名词&注释】

保障机制(guarantee mechanism)、农民工工资(peasant workers ' salary)、政府机关(government agency)、强制执行(enforcement)、务工人员(work personnel)、企业信用档案、拖欠工资(arrears of wages)、直系亲属(lineal consanguinity)、打砸抢烧、申请材料(application material)

[多选题]劳务纠纷产生的原因主要有（）。

A. 未签订劳动合同
B. 违法分包引起的纠纷
C. 未签或分包合同约定不明确
D. "包工头"挂靠成建制企业引发的纠纷
E. 名为劳务分包实为工程分包

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[单选题]下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为（）。

A. 企业内部闹事
B. 围堵总承包企业和政府机关
C. 聚众上访
D. 打砸抢烧

[单选题]从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（）。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 建立企业信用档案制度
C. 提高农民工的法律维权意识
D. 严格"两个规范"做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理

[单选题]不属于处置劳务纠纷的主要方式是（）。

A. 和解及调解
B. 诉讼
C. 政府强制执行
D. 仲裁

[单选题]在受伤害职工或者其直系亲属^{(lineal consanguinity)}认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，承担举证责任的是（）。

A. 工会组织
B. 用人单位
C. 受伤害职工本人
D. 受伤害职工的直系亲属^{(lineal consanguinity)}

[多选题]在用人单位拖欠工资^{(arrears of wages)}的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决（）。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D. 向当地劳动保障监察机构举报投诉
E. 通过法律诉讼途径解决

[多选题]受理工伤认定申请的条件是（）。

A. 申请理由充分
B. 申请材料^{(application material)}完整
C. 属于劳动保障行政部门管辖
D. 受理时效尚未过期
E. 申请主体合格

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