医院人力资源现状调查的方法有（）。

【名词&注释】

挑战性(challenging)、竞争对手(competitor)、关键性、全面性(comprehensiveness)、典型调查(typical investigation)、医院人力资源管理(hospital human resource management)、有助于(helpful to)

[多选题]医院人力资源现状调查的方法有（）。

A. 全面调查
B. 抽样调查
C. 典型调查
D. 重点调查
E. 随机调查

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[多选题]确定医院人力资源管理^{(hospital human resource management)}近期目标时，应坚持以下几个原则：（）

A. 关键性与全面性相结合的原则
B. 可行性和挑战性相结合的原则
C. 明确、具体、量化的原则
D. 相互联系、相互制约的原则
E. 动态性原则

[多选题]商业银行可以在短期内便体会到战略风险管理的诸多益处，益处主要有（）。

A. 全面、系统地规划未来发展，有助于^{(helpful to)}将风险挑战转变为成长机会
B. 比竞争对手更早采取风险控制措施，可以更为妥善地处理风险事件
C. 对主要风险提早做好准备，能够避免或减轻其可能造成的严重损失
D. 避免因盈利能力出现大幅波动而导致的流动性风险
E. 避免附加的强制性监管要求，减少法律争议/诉讼事件

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