管理学题库2022管理组织职能与组织结构题库模拟考试题免费下载115

1. [单选题]传统的组织结构图近来也受到了很大的批评，尽管组织结构图可以直观地反映许多内容，但它同时也省略了一些重要的方面，下列选项未在结构图中反映出来的是（）

A. A、部门间应交流的信息内容及信息流向
B. B、权力指向和上下级关系
C. C、汇报关系
D. D、各部门的工作领域

2. [多选题]促进组织中劳动分工不断细化的原因是（）

A. A、有助于提高生产效率和工作质量
B. B、可以发挥不同员工的专长
C. C、有助于降低劳动力成本
D. D、可以提高员工的工作热情

3. [单选题]一个有效的沟通所涉及的环节步骤的总称是（）。

A. 沟通渠道
B. 沟通过程
C. 沟通方法
D. 沟通环节

4. [单选题]克利程序把变革分为三大块，不包括（）

A. A.诊断B.执行C.评估D.反馈

5. [单选题]人们之间的相互作用取决于报酬及相应的成本，人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系，持有这种观点的理论是（）

A. A、人际关系理论B、人际反应特质理论C、社会交换理论D、社会比较理论

6. [单选题]研究人员^{(researchers)}直接参与^{(direct participation)}被研究对象的活动，并在共同活动中进行观察的研究方法称为（）

A. A、参与观察法B、非参与观察法C、调查法D、问卷法

7. [单选题]在领导作风理论中，（）领导是现代组织广泛采用的领导方式。

A. A.参与型B.民主型C.放任式D.集权式

8. [单选题]综合激励理论中（）是一个独立的变量，如果它的数值足够大，就会产生一定的激励力量维持员工行动。

A. A.任务内在激励B.任务完成激励C.因绩效而取得奖酬的可能性D.因获得奖酬而感到的重要性

9. [单选题]综合心理学家研究的结果表明^{(the results showed that)}，人们行为的共同特征不包括（）

A. A.自觉性B.可变性C.目的性D.持久性

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