我国各地的企业要想使ESOP得以实施。一般应当通过必要的审批程序

【名词&注释】

管理机构、外资企业(foreign enterprise)、工会组织(trade unions)、信托公司(trust company)、有限责任(limited liability)、行政部门(administrative department)、按劳分配原则、优秀员工(excellent employees)、管理部门、高度一致(highly consistent)

[多选题]我国各地的企业要想使ESOP得以实施。一般应当通过必要的审批程序。经过()等部门审批。

A. 集团公司
B. 体改办
C. 国资管理部门
D. 工会组织
E. 经委

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]期股适用于所有企业。期权只适用于()。

A. 国有企业
B. 上市公司
C. 外资企业
D. 私营企业

[多选题]高层管理者的薪酬管理策略包括()。

A. 将高层经营管理人员的薪酬与经营风险联系在一起
B. 确定正确的绩效评价方法
C. 实现高层管理者和股东之间的平衡
D. 更好地支持企业文化
E. 采用当地定价法

[多选题]根据我国的具体国情，可以实行年薪制的企业主要有以下几种()。

A. 在某地区依法设立的市属国有全资企业、国有独资公司、国有控股的有限责任公司和股份有限公司
B. 在某地区依法设立的国有企业以及国有资产占控股地位的股份制企业
C. 由某地区政府授权经营的集团公司，省、市重点集团公司，国有独资公司;部分经营者素质较高、效益较好、有一定发展潜力的国有(集体)控股的股份制企业和国有(集体)企业
D. 在某地区依法合资的控股企业
E. 由某地区的有关行政部门指定的跨国集团

[多选题]经营者期股红利的兑现方式是()。

A. A模式
B. S模式
C. J模式
D. T模式
E. B模式

[多选题]员工持股的股金来源可考虑以下途径()。

A. 员工个人出资购买
B. 历年工资储备金节余或公益金节余
C. 企业担保员工个人贷款
D. 用企业的奖励基金和福利基金直接奖励给优秀员工^{(excellent employees)}
E. 科技人员科技成果折股

[单选题]在我国员工持股的管理机构是企业（）组织。

A. 工会
B. 职工代表大会
C. 信托公司
D. 企业基金会

[单选题]专业技术人员主要的薪酬模式不包括（）。

A. 单一的高工资模式
B. 较高的工资加奖金
C. 较高的工资加科技成果转化提成制
D. 较低的工资

[多选题]股票期权的特点包括（）。

A. 股票期权是权利而非义务
B. 这种权利是公司无偿"赠送"的
C. 股票不能免费得到，必须支付"行权价"
D. 期权是经营者一种不确定的预期收入
E. 实现了经营者与投资者利益的高度一致^{(highly consistent)}

[多选题]员工持股计划的基本原则是（）。

A. 广泛参与原则
B. 有限原则
C. 认购期原则
D. 无限期原则
E. 按劳分配原则

本文链接：https://www.51bdks.net/show/pzjxl4.html