下列属于非系统的绩效考核方法的是()。

【名词&注释】

绩效考核(performance appraisal)、大中型企业(middle large enterprises)、负责人(person in charge)、人力资源部(human resources department)、部门经理(department manager)、密切相关(closely related)、决定性作用(decisive role)、市场总监、实用性原则(practicality principle)、直接领导(direct leading)

[多选题]下列属于非系统的绩效考核方法的是()。

A. 不良事故评价法
B. 配对比较法
C. 行为锚定法
D. 标杆超越法
E. 强制分布法

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学习资料：

[单选题]绩效考核的方法和方案，必须在实践当中不断进行改善和完整，而不是一成不变的，这个体现了绩效考核的（）。

A. 可行性原则
B. 回馈原则
C. 制度化原则
D. 实用性原则^{(practicality principle)}

[多选题]在大中型企业，需要检查并确立于绩效管理密切相关的其他管理体系，主要包括（）

A. 岗位工作标准体系
B. 改进/提高成本
C. 企业内外反馈体系
D. 管理信息体系
E. 计划/预算管理体系

[多选题]对于销售经理的评价，主要评价者有（）

A. 市场总监
B. 销售员
C. 人力资源部
D. 销售代理
E. 同级经理

[单选题]管理者与员工之间人格平等的谈话是指（）

A. 报酬
B. 绩效反馈
C. 培训
D. 晋升

[单选题]在绩效管理中起决定性作用^{(decisive role)}的角色是（）

A. 高层管理者
B. 人力资源部
C. 部门经理
D. 员工

[单选题]部门负责人绩效考核采取的形式，下列说法正确的是（）

A. 一级考核
B. 两级考核
C. 直接领导^{(direct leading)}主观评价
D. 述职会形式，现场评价

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