医院员工绩效考核实施包括收集资料、确定考评的指标体系、业绩综

【名词&注释】

绩效考核(performance appraisal)、公司债券(corporate bond)、阵发性心动过速(paroxysmal tachycardia)、电视机(tv)、年利率(annual interest rate)、显像管(kinescope)、心电图记

[判断题]医院员工绩效考核实施包括收集资料、确定考评的指标体系、业绩综合评估等步骤、

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[单选题]患者男性，36岁，因阵发性心动过速住院，过去健康，无心电图记录。入院时血压100／60mmHg，心率170次／分，心电图示宽QRS心动过速。可予以的措施不包括（）

A. 用毛花苷C静脉推注
B. 普罗帕酮静脉推注
C. 胺碘酮静脉推注
D. 可予食管调搏行超速抑制
E. 必要时可用100～150W直流电复律

[多选题]某电视机在收看过程中出现“跑台”现象，故障的可能原因是（）。

A. A．调谐电压不稳
B. B．AFT电路故障
C. C．中放电路故障
D. D．解码电路故障
E. E．显像管^(kinescope)老化

[单选题]甲公司于2011年1月1日购入某公司于当日发行的5年期、面值总额为3000万元、一次还本分期付息的公司债券，甲公司将其划分为持有至到期投资核算，分别于次年的1月5日支付上年度利息，票面年利率为5%，实际支付价款为3130万元;另支付交易费用2.27万元，实际利率为4%。2012年12月31日甲公司该批债券的预计未来现金流量现值为2900万元，则甲公司在2012年末应确认的减值金额为()

A. A、181.86万元
B. B、179.4万元
C. C、0
D. D、232.27万元

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