专业技术人员的薪酬结构主要包括（）。

【名词&注释】

经济发展(economic development)、比较法(comparison method)、生活水平(living standard)、工作积极性(working enthusiasm)、分类法(classification)、经济实力(economic strength)、高素质的人才(high-quality talents)、各种形式(various forms)、迅速发展(rapid development)、近几年(recent years)

[多选题]专业技术人员的薪酬结构主要包括（）。

A. 奖金
B. 佣金
C. 福利与服务
D. 基本薪酬加佣金
E. 基本薪酬与加薪

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学习资料：

[多选题]某家电生产企业，近几年^{(recent years)}随着业务的迅速发展^{(rapid development)}，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才^{(high-quality talents)}进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。

A. A, B, D

[单选题]（）是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式^{(various forms)}的回报或酬劳。

A. A、薪酬
B. B、给付
C. C、收入
D. D、分配

[多选题]利润分享计划常见的形式有（）

A. 现金利润分享
B. 现付与递延结合制
C. 延期利润分享
D. 与利润挂钩的薪酬计划

[单选题]（）通过依据不同的薪酬要素对岗位排序，然后再综合考虑每一个岗位的序列等级，并得出一个加权的序列值，最终确定岗位序列。

A. 要素比较法
B. 岗位分类法
C. 岗位排列法
D. 要素计点法

[多选题]员工薪酬管理的企业外部影响因素包括（）。

A. A．物价变化与生活水平
B. B．国家政策和法律
C. C．经济发展状况与劳动生产率
D. 行业薪酬水平的变化
E. E．劳动力市场的供求状况

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