关于“社会人”假设的说法正确的是（）

【名词&注释】

比较法(comparison method)、人际关系(interpersonal relationship)、联合国(un)、非正式组织(informal organization)、工作积极性(working enthusiasm)、员工工作效率、潜在力量(latent power)

[多选题]关于“社会人”假设的说法正确的是（）

A. 影响员工工作效率的最主要因素是人际关系
B. 非正式组织是影响组织成员行为的潜在力量^{(latent power)}
C. 人们最期望领导能承认并满足他们的社会需要
D. 社会需要激发人的工作积极性

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学习资料：

[单选题]（）通过一张标示着某一职位各个考评维度评分等级的评价表，并附以描述关键事件的说明，来与量表上的一定评分等级相对应，供考评者对被考评者的实际表现进行评分时参考。

A. 图评价尺度法
B. 行为锚定等级评价法
C. 混合标准尺度法
D. 配对比较法

[单选题]（）年联合国世界环境与发展委员会提出可持续发展的概念。

A. 1987年
B. 1988年
C. 1989年
D. 1998年

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