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我国有关法律根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度将伤残划

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    人民法院(people court)、劳动合同(labor contract)、仲裁委员会(arbitration commission)、行政机关(administrative organ)、用人单位(employing unit)、劳动管理(labor management)、调解委员会(conciliation commission)、职工代表(worker representative)、专项集体合同(dedicated collective contract)、丧失劳动能力

  • [单选题]我国有关法律根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度将伤残划分为()等级。

  • A. 四个
    B. 七个
    C. 八个
    D. 十个

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  • 学习资料:
  • [单选题]集体劳动合同体制以()为主导体制。
  • A. 基层集体合同
    B. 行业集体合同
    C. 集团集体合同
    D. 地区集中合同

  • [多选题]劳动合同无效是由()确定的。
  • A. 当事人双方
    B. 劳动行政机关
    C. 劳动争议仲裁委员会
    D. 人民法院
    E. 劳动争议调解委员会(conciliation commission)

  • [多选题]集体合同协商的主要步骤是()
  • A. 拟定集体合同草案
    B. 协商准备
    C. 讨论
    D. 审议
    E. 签字

  • [单选题]须经全体职工代表(worker representative)或者全体职工()以上同意,集体合同草案或专项集体合同(dedicated collective contract)草案方获通过。
  • A. 半数
    B. 1/3
    C. 2/3
    D. 3/4

  • [多选题]用人单位内部劳动规则是用人单位依据国家(),进行劳动管理而制定的办法、规定的总称。
  • A. 劳动法律、法规的规定
    B. 结合用人单位的实际
    C. 在本单位实施
    D. 协调劳动关系
    E. 合理组织劳动

  • [多选题]企业建立标准信息载体,具体有( )。
  • A. 制定标准劳动管理表单
    B. 制定标准的生产运行图
    C. 汇总报表
    D. 正式通报
    E. 例会制度

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