在组织设计实践中，由各类小组形成的混合体所组成，这些小组分别

【名词&注释】

网络结构(network structure)、提高质量(improving quality)、灵活性(flexibility)、工作环境(working environment)、组织变革(organizational change)、组织设计(organization design)、蜂窝状结构(honeycomb structure)、自我管理团队(self-management team)、相互交换(reciprocal interchange)、代表人物(representative)

[单选题]在组织设计实践中，由各类小组形成的混合体所组成，这些小组分别负责特殊的职能领域，这种灵活性组织结构是（）

A. A．网络结构
B. B．蜂窝状结构^{(honeycomb structure)}
C. C．母性结构
D. D．矩阵结构

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学习资料：

[单选题]管理者角色学派的代表人物^{(representative)}是()

A. 泰勒
B. 韦伯
C. 勒温
D. 明兹伯格

[多选题]关于组织承诺的三因素理论具体包括（）三个因素。

A. 情感承诺
B. 连续承诺
C. 制度承诺
D. 规范承诺
E. 上司承诺

[单选题]哪种类型的团队通常是通过相互交换^{(reciprocal interchange)}看法讨论如何提高质量，效率和工作环境，几乎没有权力单方面实施的建议？（）

A. 自我管理团队^{(self-management team)}
B. 虚拟团队
C. 问题解决团队
D. 跨职能团队
E. 管理委员会

[单选题]约·科特把组织变革分为八个步骤，其中第七个阶段是（）。

A. 授权行动
B. 创造短期成效
C. 巩固变革成果
D. 不要放松

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