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决策时面对两个以上的方案,而每个方案都有积极面和消极面,这种

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    主观幸福感(subjective well-being)、人际关系(interpersonal relationship)、自我管理(self-management)、自我概念(self-concept)、消极情绪(negative emotion)、工作积极性(working enthusiasm)、重要因素(important factors)、增强自信心(improve their confidence)、有利于(beneficial to)、社会自我(social self)

  • [单选题]决策时面对两个以上的方案,而每个方案都有积极面和消极面,这种类型的冲突属于()

  • A. A、双避冲突
    B. B、双趋冲突
    C. C、接近-回避型冲突
    D. D、双重接近-回避型冲突

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  • 学习资料:
  • [单选题]下列自我概念的描述中,属于社会自我(social self)的是()
  • A. A、我今年24岁
    B. B、我是一名90后
    C. C、我是一个乐观的人
    D. D、我希望自己更有领导力

  • [单选题]在工作不顺利的时候,选择出去旅行,见见不同的风光,调节心情,这属于哪种情绪调节策略?()
  • A. A、改变生理水平
    B. B、控制外在环境
    C. C、改变认知
    D. D、改变态度

  • [单选题]根据约翰•梅耶等人的理论,与管好他人情绪相关的情商部分是()
  • A. A、自我觉知
    B. B、自我管理
    C. C、社会觉知
    D. D、关系管理

  • [多选题]SWOT分析是一种常用的系统分析方法,矩阵中包括以下哪些部分()
  • A. A、优势
    B. B、劣势
    C. C、成功
    D. D、失败

  • [多选题]幸福感是所有积极心理构成成分的核心,下列表述正确的有()
  • A. A、主观幸福感是指人们对其生活质量所做的情感性和认知性的整体评价
    B. B、积极的自我概念建构与对得与失的态度是影响幸福感的重要因素(important factors)
    C. C、辩证地看待消极的事情,多从积极面看待和思考事情,有利于(beneficial to)提升幸福感
    D. D、消极情绪的存在具有进化意义,不会阻碍幸福感的获取

  • [多选题]以下属于员工援助计划(EAP)功能的是()
  • A. A、优化工作情绪
    B. B、提高工作积极性
    C. C、增强自信心(improve their confidence)
    D. D、有效处理人际关系

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