初级经济师(人力资源管理)2022知识点汇总每日一练(07月07日)

1. [多选题]决定工作满意度的重要因素^{(important factors)}包括（）。

A. 精神需求满足程度
B. 公平的待遇
C. 合作的伙伴和上级
D. 社会影响
E. 员工的人格特征及其与工作的匹配

2. [单选题]用人单位裁减人员后，在( )内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A. 3个月
B. 6个月
C. 1年
D. 2年

3. [单选题]确定工作满意度的实用的、及时的方法是( )。

A. 考勤记录
B. 质量记录
C. 绩效记录
D. 日常接触

4. [多选题]与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况是（）。

A. 企业计划用于招聘的费用非常有限
B. 拟补充的是初级岗位人员
C. 拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备^{(does not have)}的
D. 希望招聘到的人员熟悉本公司企业文化
E. 希望招聘的员工具有大量的新思想^{(new idea)}及不同于^{(different from)}现有人员的背景

5. [多选题]关于工作满意度的说法，正确的是( )。

A. 工作满意度是单维的而不是多维的
B. 良好的工作环境能够提高员工的工作满意度
C. 可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的满意度
D. 员工的人格特征会影响员工的工作满意度
E. 工作挑战性和工作满意度是呈“U”型关系，

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