必典考网

2022第四章管理心理与组织行为题库冲刺密卷答案+解析(07.02)

来源: 必典考网    发布:2022-07-02     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 926次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

必典考网发布2022第四章管理心理与组织行为题库冲刺密卷答案+解析(07.02),更多第四章管理心理与组织行为题库的答案解析请访问必典考网人力资源管理师(二级)题库频道。

1. [单选题]在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()。

A. 费德勒的权变模型
B. 领导情境理论
C. 路径一目标理论
D. 参与模型


2. [多选题]个体的沟通风格包括的类型有()。

A. 自我克制型
B. 自我保护型
C. 自我暴露型
D. 自我实现型
E. 自我实践型


  • 查看答案&解析 查看所有试题

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/pxo9v7.html

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号