对企业薪酬水平决策产生影响的企业特征要素有（）。

【名词&注释】

企业文化(enterprise culture)、企业规模(enterprise scale)、工作效率(work efficiency)、直接影响(directly affect)、销售量(sales volume)、销售额(sales volume)、佣金制(commission system)、基本工资(basic wage)、产生影响(have effect)、企业经营状况(enterprise management condition)

[填空题]对企业薪酬水平决策产生影响^{(have effect)}的企业特征要素有（）。

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学习资料：

[多选题]薪酬结构设计的步骤包括()。

A. 确定薪酬等级数量及级差
B. 确定薪酬水平变化范围
C. 确定薪酬变动范围与薪酬变动比率
D. 确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度E.确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠

[单选题]（）管理活动和管理行为不仅是员工行为的示范，而且直接影响员工的工作效率和工作业绩。

A. 高层管理人员
B. 中层管理人员
C. 基层管理人员
D. 专业技术人员

[单选题]关于佣金制^{(commission system)}，下列说法正确的是（）。

A. 佣金制^{(commission system)}是个人奖励计划
B. 佣金制^{(commission system)}是团队奖励计划
C. 单纯佣金制^{(commission system)}包括基本工资^{(basic wage)}和佣金两部分
D. 混合佣金制^{(commission system)}适合于销售难度较小的行业

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