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《劳动法》第41条规定,延长工作时间,一般每日不超过1小时;因

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    工作时间(working time)、法律规定、用人单位(employing unit)、身体健康(physical health)、法定节假日、履行义务(performance obligation)、全体人民(all people)、《劳动法》(law of labor)、女职工劳动保护规定、劳动保险条例(labour insurance regulations)

  • [单选题]《劳动法》(law of labor)第41条规定,延长工作时间,一般每日不超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得超过()。

  • A. 2小时
    B. 3小时
    C. 4小时
    D. 5小时

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  • 学习资料:
  • [单选题]根据《劳动法》(law of labor)的规定,用人单位依法进行经济性裁减人员后,在一定期限内录用人员,应当优先录用本单位被裁减人员,该期限为劳动者被裁减()。
  • A. 3个月内
    B. 6个月内
    C. 9个月内
    D. 1年内

  • [单选题]根据相关法律规定,下列各选项中不属于全体人民(all people)共同的法定节假日的是()。
  • A. 中秋节
    B. 元旦
    C. 国际劳动节
    D. 解放军建军节

  • [多选题]公约和建议书的主要区别是()。
  • A. 公约被会员国批准后即需负履行义务
    B. 公约被会员国批准后不需负履行义务
    C. 建议书不需批准,只作为制定法律的参考
    D. 建议书需批准,并作为制定法律的参考

  • [多选题]下列关于我国劳动法渊源的说法中,正确的是()。
  • A. 《中华人民共和国劳动保险条例(labour insurance regulations)》属于行政法规级别的渊源
    B. 《女职工劳动保护规定》属于狭义上的法律级别的渊源
    C. 《中华人民共和国矿山安全法》属于行政法规级别的渊源
    D. 《反对一切形式歧视妇女公约》是我国劳动法的渊源

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