2022第二章招聘与配置题库备考每日一练(07月09日)

1. [单选题]（）属于一般能力测评。

A. 操作能力测评
B. 创造力测评
C. 学习能力测评
D. 团体智力测验^{(group intelligence test)}

2. [单选题]以下不属于员工素质测评的基本原理是（）

A. 个体差异原理
B. 工作差异原理
C. 同素异构原理
D. 人岗匹配原理

3. [单选题]群体决策建立招聘团队时，团队成员不包括（）。

A. 企业总经理
B. 人力资源部^{(human resources department)}经理
C. 人事助理
D. 用人部门经理

4. [单选题]面试问题准备是（）。

A. 确定岗位才能的构成和比重
B. 面试提问分工和顺序
C. 面试的评分方法
D. 面试提问技巧

5. [多选题]规范细化的阅卷制度，指的是（）。

A. 制定详细准确的评分标准与答案
B. 科学组织阅卷人员
C. 根据考试级别与类型采取多样化的阅卷方式
D. 在高级别人员选拔^{(personnel selection)}笔试中，以客观性试题^{(objective test)}为主
E. 对笔试试卷结果进行二次或三次审核

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