劳动法律关系与劳动关系的区别主要体现在（）。

【名词&注释】

劳动合同(labor contract)、最低工资(minimum wage)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、国家机关、体力劳动强度(physical labor intensity)、人民团体(mass organization)、有关规定(related regulations)、国家规定、全民所有制、《劳动法》(law of labor)

[多选题]劳动法律关系与劳动关系的区别主要体现在（）。

A. 两者的对象不同
B. 两者的内容不同
C. 两者产生的前提不同
D. 两者所属的范畴不同

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[多选题]张某与某饭店签订了为期2年的劳动合同，在劳动合同终止前的1个月，张某表示合同到期后不再与饭店续订合同，但饭店人事部负责人提出：“要调走可以，但必须交齐后3年的培养费200元，然后才给办理调动手续。”这是根据饭店制定的《饭店员工须知》中“凡到饭店工作的人员至少应服务5年”的规定，2年劳动合同虽已到期，但至少还应续签3年，如果张某不续签，则应赔偿培训费1200元。对此，以下说法正确的是哪些：()

A. 因张某是该饭店员工，饭店制定的《饭店员工须知》对张某具有约束力，张某应赔偿1200元后方能解除合同，这并不违反《劳动法》^{(law of labor)}
B. 张某2年劳动合同到期后可以终止合同，饭店不得强迫张某缴纳1200元培养费，《饭店员工须知》中的规定因违背了《劳动法》^{(law of labor)}而无效
C. 若张某对饭店此决定不服，可向劳动争议仲裁委员会提出申诉
D. 张某对饭店此决定不服，也可以直接向人民法院提起诉讼

[单选题]在19世纪率先颁布最低工资法的国家是（）。

A. 美国
B. 日本
C. 英国
D. 新西兰

[单选题]凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。

A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 4年

[单选题]国家基本保险的费用由（）。

A. 国家负担
B. 企业负担
C. 职工负担
D. 国家、企业和职工三者合理分担

[多选题]根据有关规定^{(related regulations)}，女职工在哺乳未满周岁婴儿期内所在单位不得安排其从事以下劳动（）。

A. 从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
B. 从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C. 延长工时间
D. 夜班劳动

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