必典考网

第十九章劳动合同管理与特殊用工题库2022试题详细答案(10.07)

来源: 必典考网    发布:2022-10-07     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1739次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

必典考网发布第十九章劳动合同管理与特殊用工题库2022试题详细答案(10.07),更多第十九章劳动合同管理与特殊用工题库的答案解析请访问必典考网中级人力资源管理题库频道。

1. [单选题]()是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下,在彼此达成一致的基础上提前解除劳动合同(terminating labor contract)的情形。

A. 协商解除
B. 法定解除
C. 单方解除
D. 自动解除


2. [多选题]下列选项中属于集体协商特征的有()。

A. 集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判
B. 集体协商是围绕着改善劳动条件(working conditions)和协调劳动关系的谈判
C. 集体协商的结果体现在所签订的集体合同中
D. 集体协商本身可以产生劳动关系
E. 国家在集体协商中起调解作用


  • 查看答案&解析 查看所有试题

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/pwxede.html

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号