【导读】
必典考网发布2022高级人力资源管理师(一级)题库培训与开发理论知识题库历年考试试题汇总(3AB),更多培训与开发理论知识题库的考试试题请访问必典考网高级人力资源管理师(一级)题库频道。
1. [单选题]客户群不仅包括员工和经理,还包括公司外部的相关利益者,如社区大学、普通大学、中学和小学的模式属于()。
A. 学院模式
B. 客户模式
C. 矩阵模式
D. 企业办学模式
2. [单选题]向受训者提供有意义的(significant)材料来增加受训者将工作中遇到的情况与所学知识相结合的机会,从而提高转换的可能性,转换效果取决于受训者恢复所学技能的能力的观点属于()。
A. 同因素理论
B. 激励推广理论
C. 认知转换理论
D. 强化理论
3. [多选题]矩阵模式的优点是()。
A. 有助于(helpful to)将培训与经营需要联系起来
B. 培训部门计划容易拟定
C. 培训师是所负责领域内的专家
D. 培训师可以通过某一特定经营职能而获得专门的知识
E. 由于培训师还要对培训部门的主管负责,所以培训师还应保持自身专业知识不断更新与完善