对于员工来说，薪酬具有保障、激励和（）功能。

【名词&注释】

职业资格(professional qualification)、职业生涯管理(career management)、绩效工资制(performance wage system)、结构工资制(structural wage system)、劳动能力(working capacity)、技能工资制(skill based pay system)、本专业(this speciality)

[填空题]对于员工来说，薪酬具有保障、激励和（）功能。

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学习资料：

[单选题]（）是以职工个人的年龄、工龄、学历、本专业^{(this speciality)}工作年限等因素为依据的薪酬制度，是劳动积累工资。

A. 资历工资制
B. 结构工资制
C. 绩效工资制
D. 技能工资制^{(skill based pay system)}

[单选题]职业资格是个体HR与劳动能力的特征，不包括（）。

A. A、从业资格
B. B、执业资格
C. C、晋升资格
D. D、能力资格

[单选题]员工职业生涯管理学说始于（）

A. 19世纪30年代
B. 19世纪60年代
C. 20世纪30年代
D. 20世纪60年代

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