第十四章劳动合同题库2022冲刺密卷解析(10.09)

1. [多选题]应当订立无固定期限劳动合同的情形包括（）。

A. 续订劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限合同的
B. 劳动者在用人单位连续工作满10年的
C. 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的
D. 国有企业改制，劳动者在用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
E. 连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

2. [多选题]劳动者可以解除劳动合同的情形包括（）。

A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬^{(labor payment)}的
B. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件^{(working conditions)}的
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
E. 用人单位增加劳动强度的

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