集团公司、矿（厂）设立合理化建议评审委员会，下设合理化建议办

【名词&注释】

合理化建议(rationalization proposal)、安全卫生(safety and health)、竞争能力(competitive ability)、技术知识(technical knowledge)、领导人员(leadership)、有劳动能力、不断创新(continuous innovation)、冒名顶替(impersonation)、国民党统治区、婚育龄妇女

[多选题]集团公司、矿（厂）设立合理化建议评审委员会，下设合理化建议办公室和工程技术、（）、精神文明建设四个专业评审组。

A. A、安全生产
B. B、经营管理
C. C、安全环保
D. D、后勤福利

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[单选题]多工种混合作业的职工，按其所从事的（）标准配备安全卫生防护用品。

A. A、所有工种
B. B、主要工种
C. C、次要工种

[单选题]已婚育龄妇女初次生育满（）以上为晚育。

A. A、21周岁
B. B、23周岁
C. C、24周岁

[单选题]知识型职工的基本条件包括、有较强的（），善于运用学习、掌握的先进科学文化技术知识，不断创新^{(continuous innovation)}，有突出业绩并有创造性的贡献等。

A. A、创新能力
B. B、竞争能力
C. C、学习能力

[单选题]1948年8月1日由解放区总工会和国民党统治区工会在（）联合召开了第六次全国劳动大会，恢复中华全国总工会。

A. A、北京
B. B、上海
C. C、哈尔滨
D. D、广州

[多选题]不得假冒他人或者组织他人冒名顶替^{(impersonation)}参加（），不得使用虚假计划生育证明。

A. A、孕情检查
B. B、计划生育手术
C. C、工伤鉴定
D. D、病残儿鉴定
E. E、手术并发症鉴定

[单选题]凡是公开事项，公开时间不少于（）天。

A. 10
B. 15
C. 20

[单选题]在困难职工家庭成员认定规定中，职工子女年龄超过（）周岁，身体健康.有劳动能力.是否就业都不计入职工家庭供养人口。

A. 18
B. 20
C. 25

[多选题]2016年2月26日，山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会上对《山西焦煤集团公司职工（代表）大会实施细则》第三章第十二条内容进行修订，现修订为“职工代表大会代表由集团公司（含子分公司）党政领导人员和一定数量的管理人员、工程技术人员、普通职工代表组成，（）。

A. 领导人员比例一般不得超过职工代表总人数的20%。
B. 集团公司级职工代表中基层管理人员和一线职工代表比例不低于40%
C. 子分公司级职工代表中基层管理人员和一线职工代表比例。不低于50%
D. 职工代表中应当有一定比例的青年职工和女职工代表。
E. 职工代表中应当有适当比例的青年职工和女职工代表。

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