【名词&注释】
行政复议(administrative reconsideration)、企业破产(enterprise bankruptcy)、民政部门(civil affairs department)、利害关系(interested relation)、劳动定额(work quota)、当地政府(local government)、政府信访部门、定期健康检查(periodic health examination)、申请回避(challenge application)、城市居民最低生活保障线
[多选题]未成年工特殊劳动保护体现在()
A. A、未成年工禁忌劳动范围
B. B、未成年工定期健康检查(periodic health examination)制度
C. C、未成年工使用登记制度
D. D、未成年工特殊保护登记制度
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学习资料:
[多选题]《企业劳动争议处理条例》规定,仲裁委员会组成人员或者仲裁员(),应当回避。
A. 是劳动争议当事人或者当事人近亲属的
B. 与劳动争议有利害关系的
C. 与劳动争议当事人有其他关系,可能影响公正仲裁的
D. 当事人有其他申请回避(challenge application)理由的
[单选题]城镇生育社会保险,个人需要缴纳的比例占其工资额的百分之几()
A. 0.5%
B. 1%
C. 2%
D. 不需要缴纳
[单选题]已参加基本养老保险统筹的企业破产后,对已办理离退休手续的人员的基本养老金,采取()
A. 由社保经办机构实行社会化发放
B. 移交民政部门,享受最低生活保障
C. 一次性结清的办法
D. 由破产清算小组发放
[单选题]在全国率先建立了城市居民最低生活保障线制度的是()
A. A、北京市
B. B、天津市
C. C、上海市
D. D、重庆市
[单选题]耳罩的平均隔声值在()分贝,对高频噪声有良好的隔声作用。
A. A.10分贝
B. B.15—25分贝
C. C.30分贝以上
[单选题]对社会保险行政部门做出的工伤认定申请不予受理决定不服的,应当如何办理()
A. 可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼
B. 可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁
C. 可以向当地政府信访部门提出申请
[多选题]关于用人单位实行计件制的说法正确的是()
A. 用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则
B. 用人单位确定、调整劳动定额可根据自身需要设臵
C. 确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之八十五以上劳动者在法定工作时间内能够完成
D. 确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成
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