人力资源管理师（二级）题库2022第四章绩效管理题库历年考试试题及答案(9AA)

1. [单选题]目标分解法提取关键绩效指标是参照（）设定目标的方法。

A. 平衡记分卡
B. 目标管理法
C. 关键因素分析法
D. 标杆基准法

2. [多选题]绩效考评指标体系设计原则的是（）。

A. 合理性
B. 独立性
C. 科学性
D. 明确性^{(definiteness)}
E. 完整性

3. [多选题]绩效管理评估指标有（）。

A. 被评估的人数
B. 信息质量
C. 绩效等级的分布
D. 绩效面谈的质量
E. 总体成本/收益比

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