某大学有30000名学生和2000名专业教师，如果大学预期明年的注册

【名词&注释】

投保人(applicant)、保险人(insurer)、战略人力资源管理(strategic human resource management)、求同存异、主要职责(main duty)、民主协商(democratic consultation)、民主集中(democratic centralism)、某大学(a university)、可测量(can measure)

[单选题]某大学^{(a university)}有30000名学生和2000名专业教师，如果大学预期明年的注册学生比率会增加5%，根据比率分析法，相应教师队伍应达到（ ）人。

A. 2100
B. 2150
C. 2300
D. 2400

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学习资料：

[单选题]战略人力资源管理的一个重要观点是( )。

A. 从高层到基层，几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任
B. 以员工为主要的活动对象，活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力
C. 通过工作规则、程序以及政策进行控制与管理
D. 人员管理的主要职责由人力资源部门的职能管理专家承担

[多选题]投保人的主要权利包括（ ）。

A. 就与本单位有关的社会保险争议按照法律程序请求解决
B. 监督保险人的社会保险工作
C. 按照规定领取社会保险待遇
D. 要求提供社会保险的政策咨询
E. 向保险人查验本单位的缴费记录

[单选题]由两个以上具备互补知识与技能的人组成的、具有共同目标和可测量^{(can measure)}的绩效目标的群体，被称为( )。

A. 部门
B. 团队
C. 组织
D. 企业

[单选题]劳动关系三方协商机制的特征之一是（ ）。

A. 权利平等
B. 求同存异
C. 保护劳方
D. 民主集中^{(democratic centralism)}

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