第十二章人力资本投资理论题库2022历年考试试题下载(9AA)

1. [单选题]通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率去与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则，就是不可行^{(an infeasible)}的，这种衡量人力资本投资模型的方法称为()

A. 现值法
B. 贴现法
C. 外部收益率法
D. 内部收益率法

2. [多选题]关于在职培训成本，说法正确的是（）。

A. 包括在职培训的一些直接成本开支
B. 受训者参加培训的机会成本
C. 利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本
D. 生产效率的提高
E. 以上都正确

3. [多选题]劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在（）的移动。

A. 企业间^{(inter-enterprise)}
B. 职业间
C. 产业间
D. 地区间
E. 企业内部

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