【名词&注释】
行政处罚(administrative punishment)、用人单位(employing unit)、民政部门(civil affairs department)、宣传报道(propaganda and report)、职业选择(career choice)、实际需要(practical needs)、法律约束力、《合同法》、类型相匹配、无领导小组(no-leader panel)
[多选题]S是用动词描述的,操作某事情的过程。要证明拥有某种S,必须要:()
A. A、能清楚说明步骤
B. B、现场展示并达到目标
C. C、拿出相关的成果
D. D、做事情坚韧
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学习资料:
[多选题]个人领取失业金的前提条件有()。
A. 失业保险缴费满一年
B. 已经进行失业登记,并有求取要求
C. 因本人意愿中断就业
D. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险
[单选题]谁首次提出了职业选择理论,并阐述了个性与环境类型相匹配的思想?()
A. 霍兰德
B. 莱恩
C. 桑代克
D. 坎贝尔
[单选题]面试中,评价者或者不给考生指定特别的角色,或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色,评价者通过安排考生的活动,观察每个考生的表现,来对考生进行评价。这种面试方式是()
A. 常规面试
B. 情景模拟面试
C. 无领导小组(no-leader panel)面试
D. 结构化面试
[单选题]某公司在民政部门主办的大型赈灾义演会上,当众宣布向民政部门设立的救灾基金捐赠100万元。事后,该公司迟迟未支付捐款。下列意见哪一项是正确的?()
A. 此项捐赠允诺没有法律约束力,但该公司背信行为应受舆论谴责
B. 此项捐赠允诺没有法律约束力,但对于该公司以虚假允诺骗取宣传报道的行为,民政部门可给予行政处罚
C. 此项捐赠允诺有法律约束力,但该公司有权在支付捐款之前予以撤销
D. 此项捐赠允诺有法律约束力,该公司无权撤销,受赠人有权要求支付捐款
[单选题]人的本体就是()。
A. 肉体
B. 精神
C. 人道
D. 道德
[单选题]面试中说服考官的四个原则,不包括()。
A. 根据实际需要来说服
B. 抓住有利时机进行说服
C. 提出可行性方案来进行说服
D. 当作对手来说服
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