光栅电子海图RCDS不可以（）。

【名词&注释】

自信心(self-confidence)、补救措施(remedial measure)、工作时间(working time)、行为准则(code of conduct)、紧急情况(emergency)、非官方(non-official)、有效地(effectively)、预见性评估、不正常、驾驶台团队(bridge team)

[填空题]光栅电子海图RCDS不可以（）。

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学习资料：

[单选题]发生紧急情况时，值班驾驶员应：（）

A. 除非断定确实危险，不可轻易告知他人，以避免混乱；
B. 立即采取适当的补救措施，并查核效果；
C. 先确认局面，及早处理，不要轻易打扰船长，尤其是在夜间；
D. 不得已时，可以自行立即求救。

[单选题]压力对工作的影响是：（）（1）不想工作（2）工作表现不稳定（3）注意力不集中（4）不正常个人表现

A. 以上都是
B. 以上都不是

[单选题]管理的特点是：（）

A. A、管理其他人及其工作；
B. B、由其他人的活动体现管理的效果
C. C、通过协调其他人的活动进行管理
D. D、以上都对。

[单选题]为了保持良好的情境意识，对驾驶台团队^{(bridge team)}成员描述有误的是驾驶台团队^{(bridge team)}成员应：（）

A. 重视通信、交流与沟通中的反馈
B. 建立绝对的自信心，充分相信自己的感觉和判断
C. 进行有效地^{(effectively)}相互检查和监督
D. 对航行风险等级进行预见性评估，并制定与风险等级对应戒备措施

[单选题]加强个人情景意识的方式有：（）

A. 运用良好的船艺，
B. 克服不确定性，
C. 警惕过失链中相关环节存在的可能性，
D. 都是。

[多选题]ECDIS的误差主要来自（）。

A. A、非官方海图
B. B、数据测量
C. C、设备坐标系不同
D. D、人为设置不当

[单选题]关于要实现船上多元化的良好沟通，以下说法正确的是：（）

A. A、船上的文化只能有一种即安全文化
B. B、要培养船上多元化之间的相互融洽和良好的沟通氛围，实现共同的价值观
C. C、要以船上人数多的一种文化为所有在船船员的行为准则
D. D、只要同船工作时间长了，就会有良好的沟通

[单选题]在船长与引航员的信息交流中，整个驾驶台的信息包括：（）①船长，②引航员，③驾驶员和水手，④拖船船员，⑤码头带缆工人。

A. A、①②③④
B. B、②③④⑤
C. C、①②③④⑤
D. D、①②④⑤

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